Riscos como o aumento da vigilância, as preocupações com a privacidade ou a pressão do tempo associados aos sistemas algorítmicos e de gestão de trabalhadores baseados em IA (GTIA), podem levar ao stress dos trabalhadores, ao isolamento social e a fronteiras ténues entre a vida profissional e a vida privada. De acordo com o novo relatório da EU-OSHA, a participação dos trabalhadores pode ajudar a identificar, prevenir e mitigar os riscos psicossociais decorrentes da utilização da GTIA.
Descreve de que forma o envolvimento dos representantes dos trabalhadores na implementação de um sistema baseado em IA numa empresa mineira sueca ajudou a atenuar os efeitos negativos da utilização de dados pessoais para monitorização do desempenho.
Saiba mais sobre relatório “Participação e representação dos trabalhadores: o impacto na prevenção de riscos dos sistemas de gestão de trabalhadores com IA”.
Saiba ainda sobre o impacto das tecnologias digitais nos riscos psicossociais relacionados com o trabalho e explore todas as nossas publicações sobre a IA e a gestão dos trabalhadores.
Fonte: EU-OSHA
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